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-メンタルヘルスマネジメントに関する実践的な情報を提供するメルマガ-  

  <働く人のやる気を引き出すメンタルヘルスマネジメント>    

                     第0011号(2009/08/07)チーム医療 
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 ◎メンタルヘルス対策の必要性を感じている方へ

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「Index」

<1> 平日夜間開催で、手軽な参加費のセミナーをご紹介!

<2> 全国から集められた役立つ職場改善チェック法!

 <3> メンタル検定模擬問題に挑戦! 

 <4> メンタルヘルスに関する注目ニュース

  *Dr.山本が答えるQ&Aはしばらくお休みします。


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<1>平日夜間、手軽な参加費のセミナーをご紹介!
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  ■ メンタルヘルスと労務管理 ■
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   ★日 時/平成21年9月4日(金)18:00〜20:00

   ★会 場/伊藤人事労務研究所(東京都新宿区)

  ★講 師/ 伊藤 満(伊藤人事労務研究所所長)
  梅本 和比己(チーム医療代表取締役) 
 
   ★参加費/Web価格 8,000円(税込)

   ★定 員/先着6名

   お申込 → http://www.iryo.co.jp/cp/MMM-S1810-090807-A.html



  ■ いつでも、どこでも、リラックス! 自律訓練法 ■
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   ★日 時/平成21年9月11日(金)18:30〜20:30

   ★会 場/日本工業大学 (東京都千代田区)

  ★講 師/新井 典生
 
   ★参加費/Web価格 3,000円(税込)

   ★定 員/先着 24名

   お申込 → http://www.iryo.co.jp/cp/MMM-S1807-090807-A.html



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<2> 全国から集められた役立つ職場改善チェック法!
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 働く人のストレス原因には、職場の人間関係、仕事の量、仕事の質など
 様々な要因があります。

 職場のストレスを軽減して、快適に安心して働く環境づくりが重要です。

 その様な職場環境を改善するにも、色々な視点や内容が多くあるはずです。

 
 そこで、自分達にとって何が必要かをチェックするツールがあります。

 このツールは、平成14〜16年度「職場環境などの改善方法とその支援方策に関する研究」
 の一環として開発されました。

 職場のメンタルヘルスやストレス対策のためにすでに行なわれ、役立っている
 改善事例を日本全国から集めて,全部で6つの領域,30項目に分類して
 チェックリストとしてまとめられたものです。


 職場の皆様と一緒に活用してみて下さい。


「職場環境改善のためのヒント集 メンタルヘルスアクションチェックリスト」

 こちらから→ http://www.iryo.co.jp/cp/MMM-freebook3-090807-A.html


  ↓ユーザー名
   teamiryo

 ↓パスワード
  menken


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<3> メンタル検定模擬問題に挑戦! 
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  ≪職場の環境改善≫

  職場の環境の改善は、勤務形態の見直し、管理監督者の人間関係調整能力の向上、
職場組織の見直し等のさまざまな観点から行う必要があります。

その際、労働者の意見を踏まえるように努めること、また、産業保健スタッフ等の
助言と強力を求めることが望まれます。


職場環境の評価と問題点の把握、改善の進め方に関する次の記述のうち、
  最も不適切なものを一つだけ選んで下さい。


   @メンタルヘルスに重点を置いた職場環境改善を進めるためには、
    衛生委員会を有効に活用することが必要である。

   A衛生管理者は、管理監督者だけでは解決できない職場配置、人事異動、組織編成などが
    健康に及ぼしている具体的な影響を把握する必要がある。

   B産業保健スタッフは、管理監督者に対して職場環境改善を助言するとともに、
管理監督者と協力しながら、その改善を図るように努める必要がある。

C管理監督者がすぐに検討できる内容としては、作業レイアウトの改善、勤務スケジュール
の改善、過大な負担の軽減などがある。



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<4> メンタルヘルスに関する注目ニュース
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◆うつ病患者の8割が会社に告白、「打ち明けて良かった」が7割

 病院検索サイトを運営するキューライフは8月5日、職場のうつに関する
調査結果を発表した。

それによると、現在うつ病で通院している患者の79%が、上司や人事に
自身の病気を打ち明けていた。

  2009年8月5日 nikkei BPnet
  http://www.nikkeibp.co.jp:80/article/news/20090805/172615/



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『メンタルヘルス・マネジメント検定2種 −合格への対策講座−』(9/12〜13)

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『メンタルヘルス対策や検定受講をご検討する前に・・・・・・』

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   http://www.iryo.co.jp/cp/MMM-MENTAL-090807-A2.html

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<模擬問題の答え>

 A: Aが不適切 
   
    「衛生管理者」ではなく→「人事労務担当者」の役割


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■チーム医療が提供するメンタルヘルスに関するホームページ
 http://www.iryo.co.jp/cp/MMM-MENTAL-090807-A3.html

■チーム医療のホームページ
http://www.iryo.co.jp/
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