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  <働く人のやる気を引き出すメンタルヘルスマネジメント>    

                     第0012号(2009/08/14)チーム医療 
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   http://www.iryo.co.jp/cp/MMM-MENTAL-090814-A1.html

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「Index」

<1> あなたの職場の心の健康づくりは今のままで大丈夫?

<2> メンタル検定模擬問題に挑戦! 

 <3> メンタルヘルスに関する注目ニュース

  *Dr.山本が答えるQ&Aはしばらくお休みします。


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<1> あなたの職場の心の健康づくりは今のままで大丈夫?
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 前回のメールで、職場のストレスを軽減するために、職場環境の
 改善方法のためのヒント集をご紹介しました。

 今回は、自分達の職場が心の健康づくりがどれくらい出来ているか?
 その実施状況をチェックするリストを紹介します。

 このツールは、平成14年度厚生労働省労働安全衛生総合研究事業
 「労働者の自殺リスク評価と対応に関する研究」」班て開発されました。


 職場の皆様と一緒にチェックをしてみて下さい。


「事業場における心の健康づくりの実施状況チェックリスト」

 こちらから→ http://www.iryo.co.jp/cp/MMM-freebook4-090814-A.html


  ↓ユーザー名
   teamiryo

 ↓パスワード
  menken



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 ≪ 働く人の心の病が問題化!

 それに合わせメンタルヘルスマネジメント検定のニーズも上昇 ≫
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 ◆メンタルヘルス問題を『 未然に防ぐ人 』 と 『 起こして後悔する人 』
 
◆メンタルヘルス検定に『 合格する人 』 と 『 失敗する人 』 
 
  その差はわずか、その違いとは?


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『 職場のメンタルヘルス問題の対応を誤らないために・・・・・・ 』

『 この荒波の世に、会社・職・仕事を失わないために・・・・・・ 』

『 検定に落ち、時間、お金、労力を無駄しないために・・・・・・ 』

メンタルヘルス対策とメンタルヘルス検定について、以下の様なことを掲載しております。


 ◆あなたは、職場でメンタルヘルス問題が発生した際に、適切な対応とれますか?
   大変なことが起きた後で後悔しないために・・・・・・

 ◆どんな手をうったらいいのか? 職場のメンタルヘルス問題の心配をなくすには・・・・・・

 ◆心の時代に注目される将来を見据えた資格

 ◆試験制度の変更、わかりづらい公式テキスト、少ない参考書と問題集
  時間、お金、労力が無駄に・・・・・・

 ◆合格への近道! 試験に落ちないための3つのポイント

 ◆なぜ、合格率96.9%なのか? その5つの理由

 ◆対策講座の継続を迷っている。その訳は・・・・・・

  ◆お早めの取得をお勧めする理由

 ◆お得な3大特典とは・・・


↓詳しくはこちら↓
  http://www.iryo.co.jp/cp/MMM-MENTAL-090814-A3.html

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<2> メンタル検定模擬問題に挑戦! 
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 働く人の心の病が問題化しています。
 それに合わせてメンタルヘルス検定のニーズも上昇中!

 その検定の模擬問題です。


 ≪ 安全配慮義務と労働安全衛生法 ≫

 メンタルヘルス・マネジメントを考える時に重要なことは、
 労働安全衛生法と安全配慮義務についての理解です。
 十分な理解がないために、企業が大きな損失を被ることがあります。

 以下の記述で、正しいものに○、誤っているものに×をつけて下さい。

 
 @労働安全衛生法の義務は、行政的監督及び民事上の損害賠償責任
  という行政上の規則によってその履行が担保されている。
       
 A労働安全衛生法を遵守すれば、企業は安全配慮義務違反の責任を
  問われることはない。
 


答えは下にあります。




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<3> メンタルヘルスに関する注目ニュース
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<模擬問題の答え>

 A: @ ×「民事上の損害賠償責任」ではなく「刑事罰」

    A × 安全配慮義務違反として、民事上の損害賠償責任を
        問われる可能性がある


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■チーム医療が提供するメンタルヘルスに関するホームページ
 http://www.iryo.co.jp/cp/MMM-MENTAL-090814-A4.html

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