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  <働く人のやる気を引き出すメンタルヘルスマネジメント>    

                     第0014号(2009/08/28)チーム医療 
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「Index」

<1> 心の病が増える傾向が高い3つの職場状況とは?

<2> メンタル検定模擬問題に挑戦! 

<3> メンタルヘルスに関する注目ニュース

  *Dr.山本が答えるQ&Aはしばらくお休みします。


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<1> 心の病が増える傾向が高い3つの職場状況とは?
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 メンタルヘルス対策を行っていくには、その組織に必要な施策が
 それぞれに存在すると思われます。
 
 しかし、他の組織の状況がどの様な状況であるかを知ることで、
 改めて自分たちの特徴や問題点が浮き彫りとなり、ヒントを
 得ることもできるでしょう。


 (財)社会経済生産性本部メンタルヘルス研究所では「メンタルヘルスの
 取り組み」に関する企業アンケート調査を行い発表しています。

 上場企業を対象に2年ごとに行っています。

 
  ◆心の病の増加傾向と答える企業は増えているのか?
 
  ◆心の病の最も多い年齢層は?

  ◆メンタルヘルスの施策を通じて、期待しているものは?
 
  ◆現在取組んでいるメンタルヘルス施策は、効果があがっているのか?

  ◆心の病が増える傾向が高い3つの職場状況とは?


 これらのことが調査結果として出ています。



「 第4回『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査結果 」 

 こちらから→ http://www.iryo.co.jp/cp/MMM-freebook6-090828-A.html


   ↓ユーザー名
    teamiryo

   ↓パスワード
   menken




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<2> メンタル検定模擬問題に挑戦! 
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 働く人の心の病が問題化しています。
 それに合わせてメンタルヘルス検定のニーズも上昇中!

 その検定の模擬問題です。


 ≪ 労働者のストレスの現状 ≫

 労働者のストレスの状況を調べるいくつかの大規模な調査があります。
それらの調査は、労働者のストレスが年々増大していることを示しています。

  以下の記述で、正しいものに○、誤っているものに×をつけて下さい。

 
 @「労働者健康状況調査」(厚生労働省、2007年)の結果によると、
   「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」原因として、
    男女合わせて最も多いのは「仕事の量の問題」である。


 A 警察庁の統計結果によると、日本の自殺者数は1998年に急増し、
   2004年を除き、それ以降年間3万人を超えている。


答えは下にあります。


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<3> メンタルヘルスに関する注目ニュース
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◆長期休職者の職場復帰を支援 セーフティネット

企業向けにメンタルヘルスサービスを行うセーフティネットは8月、
うつ病などの精神疾患で長期休職していた社員の職場復帰をサポートする
「復職支援プログラム Re-Start Evaluation Program(R-STEP)」の
販売を開始した。

  2009年8月24日 月刊人材ビジネス
  http://www.jinzai-business.net/news_details288.html



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   http://www.iryo.co.jp/cp/MMM-MENTAL-090828-A2.html

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<模擬問題の答え>

 @ ×「仕事の量」 ではなく 「職場の人間関係の問題」
 
  A ×「2004年を除き」 ではなく「1998年〜2008年」まで11年連続



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■チーム医療が提供するメンタルヘルスに関するホームページ
 http://www.iryo.co.jp/cp/MMM-MENTAL-090828-A3.html

■チーム医療のホームページ
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